Kunci Perkembangan Teknologi Masa Depan di Dunia

Kunci Perkembangan Teknologi Masa Depan di Dunia

Jelas bahwa setiap industri memiliki kunci nya tersendiri. Begitupun dengan kunci perkembangan teknologi masa depan di dunia.

Setelah meneliti perekrutan teknologi, dua prediksi yang jelas muncul. Pertama, teknologi tidak bisa lagi terpisah dari masalah bisnis yang lebih luas. Dan kedua, orang-orang TI tradisional harus berbicara bisnis yang lebih baik. Bagi para pemimpin teknologi seperti George Kuan, Global CIO untuk Estee Lauder, poin kedua tidak bisa berubah cukup cepat: “Prioritas nomor satu adalah seseorang yang benar-benar memiliki selera bisnis yang kuat.”

Sekarang, lebih dari sebelumnya, teknologi di Asia-Pasifik memiliki kursi baris depan dalam bisnis yang serius. Dan itu adalah kursi panas: “Sebagian besar kepala teknologi sekarang menjadi bagian dari pertemuan strategi: memberi nasihat tentang operasi otomatisasi, data yang tersedia, dan alat untuk memperkuat strategi penjualan,” jelas Michael Page’s Shinjika Shukla.

Kunci Perkembangan Teknologi Masa Depan di Dunia

Yang pasti berarti teknologi masa depan akan cerah kan? Bukan untuk mereka yang menentang perubahan: “Para teknisi benar-benar telah meluncur dalam dua dekade terakhir,” memperingatkan futuris Alexandra Levit, seorang mantan penasihat pemerintahan Obama. “Sayangnya, orang-orang itu akan menjadi orang pertama yang otomatis keluar dari pekerjaan.”

Untungnya ada cara yang jelas dan dapat ditindaklanjuti untuk memastikan relevansi. Selama tiga artikel berikutnya dalam seri ini, PageGroup menyajikan 22 tren untuk tim teknologi Asia-Pasifik selama tiga tahun ke depan – ini adalah driver, kiat perekrutan dan peretasan kandidat yang dapat membantu mengubah potensi IT hari ini menjadi bakat yang harus dimiliki masa depan.

Teknologi Canggih Lahir dari Kombinasi Hibrid antara Akal Manusia & Inovasi Mesin

Ini contoh hasil kombinasi antara akal manusia dan inovasi mesin dengan teknologi canggih:

Kunci Perkembangan Teknologi Masa Depan di Dunia

Penulis futuris Alexandra Levit memperkirakan bahwa bagi para pemimpin teknologi, pendorong utama perubahan akan dimulai melalui ulasan tingkat tinggi dari semua output saat ini:

“Ini tentang bertanya, apa yang baik dari mesin? Apa yang bisa dilakukan manusia dengan baik? Dan bagaimana kita dapat membantu mereka dalam bekerja bersama sehingga kekuatan semua orang dapat dimanfaatkan? ” Prosesnya tidak harus mengerikan, tetapi ini tentang mengidentifikasi 30% dari tugas kerja saat ini yang kurang cocok untuk sumber daya manusia.

Sementara jabatan akan hilang, saat ini peran yang tidak diketahui akan tiba, terutama di antarmuka manusia-mesin. Perubahan ini mungkin dipercepat, tetapi ini bukan hal baru. Seperti yang dicatat McKinsey baru-baru ini, sepertiga dari pekerjaan AS yang diciptakan di AS sejak tahun 1992 “adalah jenis yang tidak ada, atau nyaris tidak ada” sebelumnya.